Asaja-Huelva ha dado un paso significativo en su programa de contratación de trabajadores provenientes de Mali, quienes residen en España bajo una figura de protección internacional. Este mes, la organización ha seleccionado a 50 nuevos candidatos que se integrarán en la próxima campaña agrícola de la provincia de Huelva, sumándose a otros cien ya seleccionados en julio en Cataluña para colaborar con una de las cooperativas más destacadas en la producción y comercialización de frutos rojos.
Proceso de Selección de Trabajadores
El pasado martes 16 de septiembre, se llevó a cabo la primera jornada de selección en Sevilla, donde se preseleccionaron alrededor de 60 candidatos. Posteriormente, el jueves, la sede de Cruz Roja en Huelva recibió a otros 20 aspirantes, gracias al acuerdo entre Asaja-Huelva y esta organización. Los 15 restantes serán seleccionados mediante entrevistas online en varias localizaciones de Andalucía.
Los 50 trabajadores finalmente elegidos iniciarán su actividad en octubre, con un compromiso mínimo de empleo de seis meses en una de las empresas líderes en el sector de los frutos rojos en Huelva. Las empresas contratantes ofrecerán alojamiento gratuito a todos los seleccionados durante su estancia laboral.
Reunión con el Ministerio de Inclusión Social
La semana pasada, Asaja-Huelva se reunió en Madrid con Paloma Favieres Ruiz, directora general de Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión Social. En este encuentro se revisó el «balance positivo» de la campaña precedente y se establecieron las bases para la próxima, destacando el interés común por consolidar un modelo que beneficie tanto al sector agrícola como a la integración laboral y social de estos jóvenes refugiados.
Desde su inicio el año pasado, esta iniciativa ha demostrado ser un modelo eficaz y satisfactorio para los involucrados, facilitando la diversificación del origen de los trabajadores en las campañas agrícolas y ofreciendo a los refugiados la oportunidad de comenzar una vida estable en España.
Compromiso de Asaja-Huelva
Asaja-Huelva, la única organización agraria que implementa este programa, valora positivamente los resultados obtenidos hasta ahora y reafirma su compromiso con un modelo de contratación que atiende las necesidades del sector agrícola y promueve la integración de colectivos vulnerables en el mercado laboral.