Las principales organizaciones agrícolas de Huelva han convocado el próximo 29 de octubre a un encuentro con los alcaldes de once municipios estratégicos para solicitar su apoyo a una moción en defensa del sistema de contratación en origen. La reunión se llevará a cabo en la Universidad de Huelva y tiene como objetivo unificar esfuerzos para presentar esta moción a los plenos municipales.
Entre los municipios convocados se encuentran Moguer, Lepe, Palos de la Frontera, Lucena del Puerto, Bonares, Rociana del Condado, Cartaya, Gibraleón, San Bartolomé de la Torre, Villablanca y Almonte. Las entidades organizadoras, entre las que destacan Freshuelva, Asaja-Huelva y UPA-Huelva, buscan explicar detalladamente el contenido de la moción y pedir al Gobierno de España un contingente GECCO que garantice la estabilidad de las próximas campañas agrícolas.
La importancia del sistema de contratación en origen
La contratación en origen, que lleva más de 25 años implementándose en la provincia, es considerada un modelo eficaz y reconocido a nivel europeo. Este sistema permite una migración circular y ordenada, asegurando que los trabajadores regresen a sus países de origen una vez finalizada la campaña. Además, sostiene más de 100.000 empleos directos y 60.000 indirectos, contribuyendo al mantenimiento de servicios públicos y a la viabilidad de los municipios agrícolas.
Las organizaciones subrayan que este modelo no compite con la mano de obra local. El proceso de contratación siempre requiere una oferta previa en el mercado laboral nacional, recurriendo a trabajadores extranjeros únicamente cuando las necesidades no pueden ser cubiertas. Por lo tanto, insisten en que el Gobierno debe aumentar los contingentes autorizados para la campaña 2025-2026, especialmente en países latinoamericanos, donde las experiencias han sido positivas.
Propuestas para mejorar la logística y los servicios
Además, durante la reunión se abordarán propuestas para optimizar la coordinación municipal de servicios y logística durante la estancia de los trabajadores GECCO. Se plantearán iniciativas como la creación de oficinas municipales de campaña, el refuerzo de servicios públicos y programas de mediación intercultural para mejorar la convivencia y la integración de los trabajadores en las comunidades locales.
Con esta convocatoria, el sector agrícola de Huelva reafirma su compromiso con una migración legal, responsable y segura. Las organizaciones hacen un llamado a las administraciones locales para que se unan a esta reivindicación urgente, que es crucial para la estabilidad económica y social de la provincia y para el futuro de un modelo productivo que representa un referente a nivel internacional.