Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han llegado a un preacuerdo con la patronal de la industria arrozera para la renovación del convenio colectivo que regirá de 2025 a 2028. Este acuerdo, sujeto a la aprobación de los trabajadores, incluye importantes mejoras salariales y laborales para el sector.
Incremento Salarial para 2025
El preacuerdo establece una subida salarial del 4% para el año 2025. Además, se contempla un aumento del 8% para los sueldos más bajos, específicamente para los niveles 8 de producción y 2 de servicios generales. También se prevé una subida adicional del 4% para 2026.
Para el año 2027, los aumentos estarán vinculados al Índice de Precios al Consumo (IPC) del año anterior, con un incremento fijo de un 0,7% adicional. Se ha incluido una cláusula que garantiza que los salarios se ajustarán al IPC sin límites máximos, asegurando así el poder adquisitivo de los trabajadores a lo largo de la vigencia del convenio.
Mejoras en la Jornada Laboral
Una de las novedades más destacadas del acuerdo es la reducción de la jornada laboral anual, que disminuirá en 20 horas de 2025 a 2028. Esto representa un avance importante en la conciliación laboral y familiar para los trabajadores del sector.
Asimismo, el convenio ampliará los permisos retribuidos disponibles, aumentando el tiempo para acudir al médico de 18 a 30 horas anuales. También se añadirán dos días más para acompañar a personas dependientes, lo que refleja una apuesta por el bienestar de los empleados y sus familias.
Compensaciones Económicas y Beneficios Adicionales
El preacuerdo prevé varias compensaciones económicas que buscan mejorar las condiciones laborales. Se establece el aumento del plus por cuarto turno en 5 euros semanales, además de una ayuda económica de 155 euros por nacimiento, así como un plus de transporte.
Además, se han considerado aspectos relevantes relacionados con la salud y seguridad laboral, estableciendo protocolos para proteger a los trabajadores LGTBI, así como medidas para afrontar situaciones de emergencias y catástrofes climáticas.
Condiciones de Jubilación Mejoradas
En el marco del acuerdo, también se abordarán las condiciones de jubilación voluntaria y parcial, mejorando los términos actuales y facilitando un futuro más seguro para los trabajadores cercanos a su retiro.
Con este preacuerdo, los sindicatos y la patronal buscan no solo mejorar las condiciones económicas, sino también ofrecer un marco más justo y equitativo para todos los integrantes de la industria arrozera en España.