La Unión Europea (UE) y Bangladesh han lanzado un programa de colaboración para facilitar la travesía de ciudadanos bangladesíes a países europeos con el objetivo de integrarse en el mercado laboral. Diversos sectores, incluyendo la construcción, la agricultura y la hostelería serán los principales beneficiados por este programa según ha informado la Comisión Europea.
La meta de este proyecto es «fomentar la movilidad laboral y reforzar la colaboración en materia de migración». Esto se logrará por medio de un «marco de cooperación estratégico y sostenible». Se invertirán tres millones de euros en el programa, fondos que serán administrados por la Organización Internacional del Trabajo hasta junio de 2027.
Este programa está abierto a la participación de cualquier estado miembro interesado. Buena parte del enfoque del proyecto es «identificar las necesidades comunes y las acciones conjuntas» y convertir el riesgo de migración de talento en un beneficio mutuo para todos los socios involucrados. Entre las iniciativas del programa se incluye el desarrollo de capacidades y la identificación de necesidades de formación en Bangladesh, con la meta de facilitar la movilidad laboral en sectores claves.
Además de estos sectores tradicionales, la UE y Bangladesh están enfocando esfuerzos en acoger trabajadores en el sector de la tecnología de la información y las comunicaciones, demostrando la diversidad de oportunidades que este programa tiene en mira.
El programa es una continuación de las iniciativas de atracción de talento que la Comisión lanzó en junio de 2021. Estas parten del objetivo de atender la escasez de habilidades en la UE, alineando las competencias de los trabajadores extranjeros con las necesidades del mercado laboral europeo, a la par de una cooperación amplia sobre gestión de la migración, preventiva de la migración irregular.
No solo Bangladesh se encuentra en la mira de estas asociaciones para la atracción de talento. La Comisión Europea se encuentra implementando estrategias similares con cuatro países más: Egipto, Marruecos, Pakistán y Túnez. Esto muestra el compromiso continuo de la Unión Europea en ampliar y diversificar su fuerza laboral mediante la colaboración estratégica con países que pueden aportar talento y habilidades que son urgentemente necesitadas.